• Zalety leasingu pracowniczego

    Możliwość komentowania Zalety leasingu pracowniczego została wyłączona
    Lipiec 17, 2017 /  Praca

    leasing pracowniczyJeszcze kilka lat temu nikt praktycznie nie słyszał o czymś takim jak leasing pracowniczy, jednak obecnie coraz większa liczba firm decyduje się na wynajęcie pracownika tymczasowego. W przypadku outsourcingu personalnego wykorzystywane są usługi pośrednika, czyli agencji pracy tymczasowej, która podpisuje umowę zarówno z pracodawcą, jak i pracownikiem. Jakie jednak są zalety leasingu pracowniczego?

    Korzyści z leasingu pracowniczego

    Obecnie outsourcing personalny to bardzo dobre rozwiązanie dla pracodawców, ponieważ praktycznie wszystkie obowiązki wynikające z kodeksu pracy wykonuje agencja pracy tymczasowej. Firma, która wynajmuje pracownika, odpowiedzialna jest za wszystkie kwestie związane ze sprawami kadrowo-płacowymi, co dla wielu przedsiębiorców jest niezwykle ważne, ponieważ pomaga zaoszczędzić bardzo dużo czasu. To właśnie agencja wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, a także opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia.

    Kiedy leasing pracowniczy jest opłacalny?

    W sytuacji, gdy dana firma podejmuje się wykonania jednorazowego zadania, jednak nie posiada wykwalifikowanego pracownika w tej dziedzinie, to leasing pracowniczy sprawdza się w tej sytuacji idealnie. Pracodawca, który decyduje się na pozyskanie pracownika w ramach leasingu, może wrzucić w koszty nie tylko jego wynagrodzenie, ale również usługę, która jest świadczona przez agencję pracy tymczasowej, co oczywiście wpływa na obniżenie podatku.

    Tags: