Zastanawiałeś się kiedyś, jak zmienią się zasady raportowania firm pod kątem zrównoważonego rozwoju? CSRD to dyrektywa, która wymaga od przedsiębiorstw znacznie bardziej szczegółowego informowania o działaniach w obszarach środowiskowych, społecznych i zarządczych. Zmiany nie będą łatwe, ale warto wiedzieć, od kiedy dyrektywa csrd od kiedy zacznie obowiązywać i czego się spodziewać. W tym tekście postaram się przybliżyć, czym dokładnie jest CSRD i jak przygotować firmę na nowe wyzwania związane z raportowaniem.
Czym dokładnie jest csrd i skąd się wzięła ta regulacja?
CSRD, czyli Corporate Sustainability Reporting Directive, to unijna inicjatywa, która zastępuje wcześniejszą dyrektywę NFRD. Jej celem jest uspójnienie sposobu raportowania danych pozafinansowych, aby inwestorzy, klienci i inni zainteresowani mogli lepiej zrozumieć, jak firmy radzą sobie z kwestiami środowiskowymi i społecznymi. Można powiedzieć, że ta zmiana to odpowiedź na rosnące oczekiwania względem transparentności w biznesie, zwłaszcza w kontekście klimatu czy przestrzegania praw człowieka. Więcej na ten temat przeczytasz na https://jdp-law.pl/newsletter/implementacja-csrd-do-polskiego-porzadku-prawnego-biuletyn-esg/
CSRD od kiedy i kto musi się do niej dostosować?
Przepisy wchodzą w życie etapami, co ma ułatwić firmom przygotowanie się do nowych obowiązków:
- Już od 1 stycznia 2024 roku pierwsze raporty muszą przygotować największe przedsiębiorstwa – te zatrudniające powyżej 500 osób i będące jednostkami interesu publicznego.
- Rok później, czyli od stycznia 2025, wymagania obejmą większe firmy, które spełniają co najmniej dwa spośród trzech kryteriów: zatrudniają minimum 250 pracowników, ich suma bilansowa przekracza 20 milionów euro lub mają przychody powyżej 40 milionów euro.
- Natomiast od początku 2026 roku do raportowania dołączą także notowane na giełdzie małe i średnie przedsiębiorstwa.
Ten rozłożony w czasie proces może pomóc uniknąć nagłego przeciążenia, choć wymaga przemyślanej strategii.
Jakie dane firmy będą musiały raportować w ramach csrd?
Dyrektywa wymaga znacznie bardziej szczegółowego raportowania niż wcześniej. Firmy muszą uwzględnić informacje o swoim wpływie na środowisko (np. emisje gazów cieplarnianych czy zużycie energii), ale także aspekty społeczne, jak warunki pracy czy różnorodność zespołu, a także kwestie zarządzania, na przykład dotyczące systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem ESG. Co więcej, raporty mają być sporządzane według jednolitych europejskich standardów (ESRS) i publikowane w formacie cyfrowym, co pozwala na łatwiejszą analizę i porównywanie danych między firmami.
Jak firmy mogą się przygotować do nowych wymagań csrd?
Nie warto odkładać tego na ostatnią chwilę. Oto kilka praktycznych wskazówek, które mogą pomóc w przygotowaniach:
- Przeprowadź audyt aktualnych danych ESG – sprawdź, jakie informacje już zbierasz i gdzie pojawiają się luki.
- Wybierz osoby lub zespół, który zajmie się przygotowaniem raportów – to będzie wymagało współpracy działów finansowych, HR, operacyjnych i prawnych.
- Zorganizuj szkolenia – warto, żeby osoby odpowiedzialne znały szczegóły dyrektywy i standardów ESRS.
- Zainwestuj w narzędzia IT do gromadzenia i analizy danych – to znacznie ułatwi proces raportowania.
Wdrożenie tych kroków może wydawać się wymagające, ale dobrze przeprowadzone daje firmie większą kontrolę nad tym, jak jest postrzegana przez rynek i partnerów.
Czy csrd dotyczy wyłącznie dużych przedsiębiorstw?
Chociaż formalnie wymogi dotyczą przede wszystkim większych firm, ich wpływ odczuje również mniejszy biznes, zwłaszcza jeśli współpracuje z dużymi podmiotami zobowiązanymi do raportowania. Coraz częściej dostawcy są pytani o kwestie środowiskowe czy społeczne, więc przygotowanie się wcześniej może ułatwić zdobycie zleceń lub kontraktów.
Jakie mogą być konsekwencje niedostosowania się do wymagań csrd?
Brak odpowiedniego raportowania może skutkować sankcjami – od kar finansowych, przez ograniczenia w dostępie do rynków kapitałowych, aż po utratę zaufania klientów i inwestorów. Dlatego lepiej podejść do tematu z rozwagą i przygotować się odpowiednio wcześniej.
CSRD a perspektywa zmian w biznesie i społeczeństwie
Jak widać, CSRD wprowadza coś więcej niż kolejną regulację – zmienia sposób, w jaki firmy myślą o swojej odpowiedzialności wobec otoczenia. To wyzwanie, które może wymagać zmian w organizacji, ale jednocześnie szansa na lepsze zrozumienie własnego wpływu i budowanie trwałych relacji z interesariuszami. Jeśli jeszcze nie zaczęliście przygotowań, warto rozważyć pierwszy krok już teraz – czas działa na korzyść tych, którzy są na to gotowi.
