• Różnorodne wykorzystanie drukarek laserowych

    Możliwość komentowania Różnorodne wykorzystanie drukarek laserowych została wyłączona
    Lipiec 19, 2017 /  Komputery

    Drukowanie dokumentów jest czynnością praktykowaną w każdym zaawansowanym przedsiębiorstwie. Jakby nie patrzeć, jest to spore ułatwienie oraz odciążenie osób, odpowiedzialnych za dokumentację działalności. Warto jest znać możliwości, jakie oferują drukarki laserowe, bowiem są one godne zainteresowania.

    Laserowe drukowanie na szeroką skalę

    Znajdując się w temacie przedsiębiorstw oraz dokumentowaniu działalności, nie można pominąć kwestii ilości drukowanych kartek na minutę, a więc szybkości. Dobra drukarka oferuje wiele zapełnionych stron w tym czasie, dodatkowo czyniąc to bardzo dokładnie. Poszukując rozwiązania spełniającego największe wymagania, wybór drukarek laserowych (w przeciwieństwie do atramentowych) zaoferuje z pewnością wiele profitów. Zastosować je można również na różne sposoby.

    Zastosowanie „laserówek”

    Wśród możliwości zastosowania laserowych rozwiązań można by się długo rozpisywać. Najlepszym rozwiązaniem jest skupienie się na najciekawszych z nich. Przede wszystkim wszędzie tam, gdzie istotny jest czas, zdadzą one egzamin. Oferują bowiem szybki wydruk wielu stron. Drugą opcją jest wykorzystanie ich właśnie w przedsiębiorstwach oraz szkołach. Nie wymagając wielu funduszy na utrzymanie ich, stanowią atrakcyjny produkt, z pewnością godny uwagi. Ciekawą możliwością są tutaj sklepy, umożliwiające wystawienie faktur. Laserówka w takim miejscu znacznie usprawni pracę całego zakładu.

    Tags:

  • Zalety leasingu pracowniczego

    Możliwość komentowania Zalety leasingu pracowniczego została wyłączona
    Lipiec 17, 2017 /  Praca

    leasing pracowniczyJeszcze kilka lat temu nikt praktycznie nie słyszał o czymś takim jak leasing pracowniczy, jednak obecnie coraz większa liczba firm decyduje się na wynajęcie pracownika tymczasowego. W przypadku outsourcingu personalnego wykorzystywane są usługi pośrednika, czyli agencji pracy tymczasowej, która podpisuje umowę zarówno z pracodawcą, jak i pracownikiem. Jakie jednak są zalety leasingu pracowniczego?

    Korzyści z leasingu pracowniczego

    Obecnie outsourcing personalny to bardzo dobre rozwiązanie dla pracodawców, ponieważ praktycznie wszystkie obowiązki wynikające z kodeksu pracy wykonuje agencja pracy tymczasowej. Firma, która wynajmuje pracownika, odpowiedzialna jest za wszystkie kwestie związane ze sprawami kadrowo-płacowymi, co dla wielu przedsiębiorców jest niezwykle ważne, ponieważ pomaga zaoszczędzić bardzo dużo czasu. To właśnie agencja wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, a także opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia.

    Kiedy leasing pracowniczy jest opłacalny?

    W sytuacji, gdy dana firma podejmuje się wykonania jednorazowego zadania, jednak nie posiada wykwalifikowanego pracownika w tej dziedzinie, to leasing pracowniczy sprawdza się w tej sytuacji idealnie. Pracodawca, który decyduje się na pozyskanie pracownika w ramach leasingu, może wrzucić w koszty nie tylko jego wynagrodzenie, ale również usługę, która jest świadczona przez agencję pracy tymczasowej, co oczywiście wpływa na obniżenie podatku.

    Tags:

  • Liczy się człowiek

    Możliwość komentowania Liczy się człowiek została wyłączona
    Lipiec 16, 2017 /  Praca

    doradztwo personalneSwój początek HR przeżyło w USA, gdzie specjaliści od marketingu zauważyli, jak istotnym elementem sprawnego działania organizacji jest człowiek i jego nastawienie do tego, co robi i czy efektywnie wykonuje swoją pracę. Doradztwo personalne to dziedzina, która, za pomocą specjalnie opracowanych technik, zajmuje się pozyskaniem i utrzymywaniem klientów w danej firmie, zapewniając im wszelkie możliwości rozwoju zawodowego.

    Podstawowy zasób firmowy

    Kiedyś mówiło się o zarządzaniu zasobami ludzkim, jako o działaniu mającym zapewnić sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dzisiaj mówi się o prowadzeniu zespołu, drużyny, której każdy członek ma wpływ na decyzje, może zgłaszać swoje obiekcje, może przyczynić się do sukcesu bądź porażki projektu – obecnie stawia się na odpowiedzialność i kompetencje, w dalszej kolejności na certyfikaty i dyplomy.

    Opieka nad dobrem firmy

    Doradztwo personale to tak naprawdę kompleks działań, rozpoczynających się na początkowym etapie rekrutacyjnym – wstępnych przygotowaniach i poszukiwaniach odpowiednich fachowców na dane stanowisko – a kończącym się wraz ze zwolnieniem pracownika (czego większość pracodawców stara się unikać, organizując liczne szkolenia i warsztaty, które mają ułatwić nabycie niezbędnych umiejętności).

    Specjaliści od HR zajmują się zarówno pozyskiwaniem szeregowych pracowników, jak i specjalistów, którzy posiadają rzadkie albo kluczowe umiejętności dla przyszłości i rozwoju firmy. To do nich należy przygotowanie testów, analiz i badań, które będą wykorzystane w trakcie rozmów o pracę.

    Tags: